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職稱評審，重點監(jiān)管哪些行為？

《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》著眼于加強職稱評價事前、事中、事后全過程監(jiān)管，構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的職稱評審監(jiān)管體系，有利于進一步規(guī)范評審程序、打擊違規(guī)行為，對于提高職稱評審質(zhì)量、促進評審公平公正、更好發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用具有重要意義。


那么，職稱評審

對于個人主體和單位主體

都有哪些監(jiān)管措施？

快來看看吧！


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對于個人主體

主要有哪些監(jiān)管措施？

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對申報人、評審專家、

評審工作人員等

個人主體的違規(guī)行為

主要實行信用管理

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目前，“職稱信息”已列入《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2024年版）》，“職稱申報評審失信黑名單”已列入《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2024年版）》。以此為依據(jù)，依托全國信用信息共享平臺和全國職稱評審信息查詢系統(tǒng)，建立職稱評審誠信檔案庫，對申報人、評審專家、評審工作人員等失信行為信息進行記錄，作為申報職稱或參與職稱評審工作的重要參考，嚴(yán)重失信行為將納入職稱申報評審失信黑名單并依法予以失信懲戒。


1

對于申報人

應(yīng)對本人申報材料真實性進行誠信承諾，承諾不實、弄虛作假的3年內(nèi)不得申報評審職稱，違規(guī)取得的職稱一經(jīng)核實即予以撤銷。

2

對于評審專家

存在違規(guī)行為的要取消評審專家資格，通報其所在單位，并建議所在單位給予相應(yīng)處理。

3

對于評審工作人員

失信記錄期內(nèi)不得從事職稱評審相關(guān)工作，并依法予以通報批評。

此外，單位和個人在職稱申報評審中違紀(jì)違法的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等追究黨紀(jì)政務(wù)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，移送有關(guān)機關(guān)依法處理。


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對于單位主體

主要有哪些監(jiān)管措施？

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對評審單位、申報人所在單位等

單位主體的違規(guī)行為

主要采取提醒、約談、暫停評審、責(zé)令整改、通報批評、收回職稱評審權(quán)限等處置措施

著力督促有關(guān)單位改進工作


評審單位

存在個別違規(guī)行為的，監(jiān)管部門應(yīng)給予工作提醒并責(zé)令整改，存在多項違規(guī)行為的，監(jiān)管部門應(yīng)給予工作約談，責(zé)令其停止評審工作、限期整改；完成整改的，經(jīng)監(jiān)管部門同意后恢復(fù)職稱評審工作；整改不力的，由人力資源社會保障部門或者有關(guān)單位收回職稱評審權(quán)。



申報人所在單位

存在違規(guī)行為的，監(jiān)管部門應(yīng)責(zé)令限期整改；整改不力的，依法予以通報批評。


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此外，《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》

還對職稱評審領(lǐng)域有關(guān)社會機構(gòu)

提出了監(jiān)管要求


對于經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)參與職稱評審工作的有關(guān)行業(yè)協(xié)會學(xué)會等社會化評審機構(gòu)，《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》將其列入監(jiān)管對象，并將可能涉及的壟斷申報渠道、操控評審結(jié)果、高額收費、與評審專家及工作人員勾結(jié)謀利等納入監(jiān)管范圍。

對于與職稱評審無關(guān)的中介等其他社會機構(gòu)，假借職稱評審名義違法違規(guī)開展活動，《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》將其作為各地職稱評審環(huán)境專項整治的重點內(nèi)容，支持地方人社部門會同公安、市場監(jiān)管、網(wǎng)信等部門依法對有關(guān)中介等社會機構(gòu)非法行為進行處罰處置，大力打擊開設(shè)虛假網(wǎng)站、進行虛假宣傳、設(shè)置合同陷阱、假冒職稱評審、制作販賣假證等違紀(jì)違法違規(guī)問題，著力營造風(fēng)清氣正的人才評價環(huán)境。


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本期編輯：張子璇

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